- 採用面接は対面で実施しますか？
- 1次面接は対面、最終面接はオンラインで実施いたします。内々定のご承諾後、ご挨拶を兼ねてオフィス見学と懇親会のご案内を行います。
※オフィス見学は各採用拠点先で実施予定です。
- 文系（IT未経験）でも大丈夫ですか？
- 文系・理系問わず大歓迎です。
入社前には事前学習課題を配布し、入社後は約3ヶ月間の新人研修期間を設けてITの基礎からしっかり学んでいただきます。
技術や知識は後から習得できるため、コミュニケーション力や学習意欲を重視しています。
なお、過去3年間の新卒採用では文系出身が約65％を占めており、文系未経験の方も多数活躍しています！
安心してご応募ください。
- 入社前に資格は必要ですか？
- 必須資格はありません。
資格報奨金制度を導入しており、入社後に資格取得された場合は受検料と一時金を支給いたします！
※資格の種類により、金額は異なります。
- 転勤はありますか？
- 弊社は山梨・東京・長野の3拠点がありますが、会社から転勤を命じることはありません。
採用拠点と異なるエリアの業務に関しては、リモートでご対応いただきます。
ご本人の希望があれば、拠点の異動も可能です。
- 客先常駐はひとりで行きますか？
- 自社メンバーがいない状態での常駐はありません。
必ず上司または先輩社員が同じ現場にいる状態での配属となります。
- 男性でも育児休暇は取得できますか？
- もちろん取得可能です！
弊社は性別に関わらず育児休暇の取得を推奨しており、男女ともに取得実績がございます。
また、産休・育休ともに職場復帰率は100％です。
- 服装に指定はありますか？
- オフィスに出社する場合は、オフィスカジュアルを推奨しています。
特に襟付きのシャツやジャケットなどの着用指定はありません。
なお、客先に常駐する場合は、勤務先となる企業の規定に沿った服装をお願いすることがあります。
