2025年4月18日（金）、シャトレーゼホテル談露館にて、「2025年度上期 全体帰社日」を開催しました。13時から18時までの半日にわたり、従業員が一堂に会する貴重な機会となりました。
■ 第1部：HRBrain様による対面ワークショップ研修
午後1時より、HRBrain様をお招きした研修プログラムが行われました。今回は対面形式に限定したワークショップ型の研修で、参加者は普段の業務を離れ、集中して自己理解やチームビルディングに取り組みました。
現地での参加に限定することで、双方向の対話や実践的な学びが深まり、全社的な人材育成の推進に繋がる時間となりました。
■ 第2部：事業計画発表会
15時からは、会社の今後を方向付ける「事業計画発表会」がスタートしました。下記の流れで、経営層からのメッセージや各部門のビジョン、新たな体制などが発表されました。
【アジェンダ抜粋】
- 社長挨拶・経営方針（小出社長）
- 各事業部（SI第1／第2）からの方針説明（石井事業部長、小出社長）
- 2025年度の事業計画・数値目標発表（売上高／売上総利益）
- 組織変更・新体制の紹介
- 辞令交付、新入・中途社員の紹介、南澤取締役紹介
- 従業員代表からの発表、安全衛生委員会からの報告
事業部の新組織体制とアプリケーション開発部の取り組み方針。2025年度に向けた予算や事業戦略の共有がなされ、社員のモチベーション向上にもつながる内容でした。
新入・中途社員の紹介
辞令交付の発表
■ 第3部：懇親会（立食ビュッフェ形式）
16時からは、立食形式の懇親会が開催されました。部署の垣根を超えた交流が生まれ、新入社員・中途入社の皆さんの紹介も兼ねて、和やかな雰囲気の中で親睦を深めました。会場では終始、笑顔や笑い声が飛び交い、従業員同士の距離がぐっと縮まる時間となりました。
今回の全体帰社日は、変化の激しい社会環境の中で、私たち全員が同じビジョンを持ち、協力しながら前進していくことの大切さを改めて感じる機会になったのではないでしょうか。
これからも、社員全員が一丸となり、さらなる成長と発展を目指してまいります。
